Lý thuyết tiền lương cố định: Định nghĩa và tầm quan trọng trong kinh tế học
Adam Hayes, Tiến sĩ, CFA, là một nhà văn tài chính với 15 năm kinh nghiệm ở Phố Wall với tư cách là một nhà giao dịch phái sinh. Bên cạnh kiến ​​thức chuyên môn sâ

Lý thuyết tiền lương cố định: Định nghĩa và tầm quan trọng trong kinh tế học

Adam Hayes, Tiến sĩ, CFA, là một nhà văn tài chính với 15 năm kinh nghiệm ở Phố Wall với tư cách là một nhà giao dịch phái sinh. Bên cạnh kiến ​​thức chuyên môn sâu rộng về giao dịch phái sinh, Adam còn là chuyên gia về kinh tế và tài chính hành vi. Adam nhận bằng thạc sĩ kinh tế tại The New School for Social Research và bằng tiến sĩ. từ Đại học Wisconsin-Madison về xã hội học. Anh ấy là chủ sở hữu CFA cũng như nắm giữ FINRA Series 7, 55

Theo lý thuyết tiền lương cố định, khi tính ổn định xâm nhập vào thị trường, một sự thay đổi theo một hướng sẽ được ưa chuộng hơn một sự thay đổi theo hướng khác. Vì tiền lương được coi là cố định nên tiền lương sẽ có xu hướng tăng theo hướng thường xuyên hơn là giảm, dẫn đến xu hướng tăng trung bình của tiền lương. Xu hướng này thường được gọi là “creep” (giá leo thang khi liên quan đến giá) hoặc hiệu ứng bánh cóc. Một số nhà kinh tế cũng đã đưa ra giả thuyết rằng trên thực tế, tính dính có thể lây lan, lan từ khu vực bị ảnh hưởng của thị trường sang các khu vực không bị ảnh hưởng khác. Tuy nhiên, các nhà kinh tế cũng đã cảnh báo rằng sự kết dính như vậy chỉ là ảo tưởng, vì thu nhập thực tế sẽ bị giảm trong về sức mua do lạm phát theo thời gian. Điều này được gọi là lạm phát do lương đẩy.

Việc áp dụng mức lương gắn bó vào một lĩnh vực hoặc ngành thường sẽ dẫn đến sự gắn kết vào các lĩnh vực khác do cạnh tranh việc làm và nỗ lực của các công ty để duy trì mức lương cạnh tranh.

Tính kết dính cũng được cho là có một số tác động tương đối sâu rộng khác đối với nền kinh tế toàn cầu. Ví dụ: trong một hiện tượng được gọi là tăng quá mức, tỷ giá hối đoái của ngoại tệ thường có thể phản ứng thái quá trong nỗ lực tính toán đối với sự cố định về giá, có thể dẫn đến mức độ biến động đáng kể trong tỷ giá hối đoái trên toàn thế giới.

Tỷ lệ việc làm được cho là bị ảnh hưởng bởi sự bóp méo thị trường việc làm do tiền lương cố định gây ra. Ví dụ: trong trường hợp xảy ra suy thoái, như Đại suy thoái năm 2008, tiền lương danh nghĩa không không giảm, do tính ổn định của tiền lương. Thay vào đó, các công ty sa thải nhân viên để cắt giảm chi phí mà không giảm lương trả cho những nhân viên còn lại. Sau đó, khi nền kinh tế bắt đầu thoát khỏi suy thoái, cả tiền lương và việc làm sẽ không thay đổi.

Bởi vì có thể khó xác định khi nào suy thoái kinh tế thực sự kết thúc và ngoài thực tế là việc thuê nhân viên mới thường có chi phí ngắn hạn cao hơn so với việc tăng lương nhẹ, các công ty có xu hướng do dự khi bắt đầu thuê nhân viên mới. Về mặt này, trong bối cảnh suy thoái kinh tế, việc làm thực sự có thể bị “dính chặt”. Mặt khác, theo lý thuyết, bản thân tiền lương thường sẽ vẫn ở mức thấp và những nhân viên vượt qua khó khăn có thể được tăng lương.

Kinh tế

Kinh tế vĩ mô

Kinh tế

Tin tức thị trường

Kinh tế vĩ mô

Kinh tế vĩ mô

Lý thuyết tiền lương cố định: Định nghĩa và tầm quan trọng trong kinh tế học
Adam Hayes, Tiến sĩ, CFA, là một nhà văn tài chính với 15 năm kinh nghiệm ở Phố Wall với tư cách là một nhà giao dịch phái sinh. Bên cạnh kiến ​​thức chuyên môn sâ